Yhdistyksen syysseminaari pidettiin Rovaniemellä

23.11.2019

OAJ Lapin syysseminaari pidettiin vuosikokouksen yhteydessä Rovaniemellä 22. ja 23.11.2019. Ensimmäisen päivän ilta käytettiin ammattiryhmittäisiin tapaamisiin ja jälkimmäisenä päivänä kuultiin Lapin yliopiston Harjoittelukoulun rehtorin Heikki Ervastin luento työhyvinvoinnista ja työyhteisön dialogeista.

Ervast kertoi mm., kuinka päätöksentekohetki ei ole dialogin hetki, vaan päätöksenteko edellyttää vaihtoehtojen kaventamista ja dialogi niiden avartamista. Siksi ennen päätöksentekoa ja sen jälkeen tarvitaan runsaasti dialogeja. "Mikä tahansa työtapa, joka perustuu kuunteluun, toisia kunnioittavaan läsnäoloon ja vuoropuheluun, voi olla dialoginen." Dialogisia eivät sen sijaan ole esimerkiksi fasilitoimattomat keskustelut, jossa kuulluksi tuleminen perustuu ihmisten kykyyn ottaa puheenvuoro itselleen. Fasilitointia puolestaan tarvitaan toisinaan auttamaan puhujia ja takaamaan kuulluksi tuleminen.

Ervastin mukaan dialogisuus tuottaa keskinäinen luottamusta, joka puolestaan tuottaa työhyvinvointia. "Toiminta pitää perustaa tietoon mutta ei pelkästään siihen. Esimiehen tehtävänä on mm. mahdollistaa dialogisuus."

ErvastH.png

Teksti ja kuva: Jaakko Sarmola


19.05.2020Kooste yhdistyksen hallituksen kokouksesta 4/2020
04.05.2020OAJ Lappi: Opettajilla hyvin erilaiset mahdollisuudet työskennellä poikkeusoloissa - paluu lähiopetukseen epäilyttää
22.02.2020Esimiestenkin etuja valvotaan
23.11.2019Yhdistyksen syysseminaari pidettiin Rovaniemellä
05.10.2018OAJ tarjoaa ratkaisuja Suomelle
29.08.2018OAJ:n puheenjohtajan tervehdys lukukauden 2018-2019 alussa.
17.05.2018Lappilaisia opettajia OAJ:n hallitukseen
16.05.2018OAJ:n valtuuston kokous koolla
26.04.2018Olli Luukkainen: näkymiä järjestön tuleviin vuosiin
25.04.2018Valmistuvien info

Siirry arkistoon »